Osem dôvodov, prečo v ANASOFTe pracujú ľudia radi
01.07.2016
Jana Gžibová, ANASOFT
Už 25 rokov naše produkty ovplyvňujú a menia zabehaný spôsob života. Nielenže šetria finančné prostriedky, zrýchľujú a zefektívňujú procesy, ale vďaka nim majú naši zákazníci to, čo potrebujú najviac. Čas na vlastnú rodinu, na dobrú knihu alebo len tak pre seba. Svoju prácu v ANASOFTe robíme s nadšením a profesionalitou, považujeme ju za životné poslanie.
Zisťovali sme, prečo byť "ANASOFŤákom" je pre našich kolegov cťou a tu si môžete prečítať 8 najčastejších dôvodov, prečo v ANASOFTe pracujú ľudia radi.
1. sme jeden tím
Udržiavať korektné vzťahy sa nám darí. Bezbariérová komunikácia podporuje otvorené a neformálne medziľudské vzťahy. Vďaka tomu dokážu obe strany rýchlo reagovať na zmeny a prijímať inovácie, bez ktorých by nebolo možné zachovať si naše súčasné postavenie na dynamickom trhu.
2. Príjemné pracovné prostredie
Je pre nás dôležité, aby ľudia mali čo najnižšiu mieru nechuti ísť ráno do práce. Tomu sme v ANASOFTe zabezpečili príjemné pracovné prostredie a snažíme sa o uplatňovanie vysokej miery spravodlivosti tak, aby sme ľuďom vrátili, čo firme dávajú. Robíme veľa preto, aby sa u nás ľudia cítili dobre a nemali chuť odísť.
3. hodnoty firmy založené na korektných vzťahoch
Patríme medzi spoločensky zodpovedné firmy, o čom svedčí nielen Certifikát Zodpovedné podnikanie od Ministerstva hospodárstva Slovenskej republiky, ale hlavne hodnoty a filozofia našej spoločnosti založené na vzdaní sa praktík, ktoré by firmu diskvalifikovali v očiach inteligentných ľudí.
4. kladieme dôraz na vzájomné vzťahy
V ANASOFTe sú ľudia vnímaní ako partneri, kolegovia, budujú si vzájomné vzťahy. Nevnímame sa ako konkurencia a radi zdieľame svoje know - how. A nielen to pracovné. V rámci kolektívu si organizujeme školy lezenia, skialpu, vodáctva, golfu, drôtikovania... Spája nás práca, mnoho spoločných záujmov, ako aj chuť spoznávať niečo nové.
5. zaujímame sa o rodiny ľudí v anasofte
Je pre nás dôležité, aby si každý v ANASOFTe našiel spôsob sebarealizácie, ako aj rovnováhu medzi prácou a osobným životom. Správame sa spoločensky zodpovedne, máme vzťah k rodinám. Riadime sa myšlienkou, že na motiváciu nestačí plat.
6. pestrý výber firemných benefitov
Neustále inovujeme systém benefitov, podľa toho, že ľudia prechádzajú rôznymi životnými etapami. Máme garáž pre bicykle, sprchy. Cez intranetovú aplikáciu si zase organizujeme futbal, lezenie a hokej. Máme objednanú plaváreň, ktorá je k dispozícii aj pre rodinných príslušníkov, fitnescentrum...
Šport zamestnancov finančne podporujeme a po dohode s nadriadeným manažérom rešpektujeme, ak šport našich ľudí zasahuje do pracovného času.
7. Podpora kultúry
Cez firemný online časopis a iné kanály propagujeme kultúrne akcie a prispievame na ne. Robíme výstavy fotografií našich ľudí, ktorí radi fotografujú, organizujeme celoslovensky uznávanú literárnu súťaž Anasoft Litera.
8. Nadštandardná zdravotná starostlivosť
Poskytujeme nadštandardnú zdravotnú starostlivosť. Naši ľudia chodia každý rok na komplexné zdravotné prehliadky a preplácame aj rehabilitačnú kúru, ktorá sanuje sedavý spôsob práce. Cvičíme u nás v zasadačke jogu (alebo, ak je pekné počasie, tak aj na terase). Každý týždeň majú ľudia v ANASOFTe k dispozícii masáž, ktorej cenu z väčšej časti prepláca firma.
