S VIA BONA na dobrej ceste

„Čo môžeme MY urobiť pre VÁS?“ Nie každému podnikateľovi napadne položiť si takúto otázku. Ale sú takí, ktorým nie je cudzia. ANASOFT APR získal nomináciu na hlavnú cenu VIA BONA 2004 – ocenenie za filantropické aktivity udeľované Nadáciou Pontis. Spolu s ostanými prihlásenými, z ktorých na hlavné ocenenie bolo nominovaných ďalších 5, sa zástupcovia firmy zúčastnili na slávnostnom odovzdávaní cien 26. 5. 2005 v bratislavskej Redute.

Cena VIA BONA
Nadácia Pontis udeľovaním ocenenia dobrej cesty už piaty rok úspešne šíri základnú myšlienku: vyjadriť uznanie a verejné poďakovanie firmám a podnikateľom realizujúcim darcovstvo pre blaho komunity. Pomáha nám tak uvedomovať si verejnú zodpovednosť a prospešnosť partnerských vzťahov medzi podnikateľskými subjektami a mimovládnymi organizáciami.

Ocenenia, na ktoré bola už po druhýkrát nominovaná aj firma ANASOFT APR, boli udeľované za filantropické aktivity realizované v roku 2004, ako aj za stratégiu zodpovedného podnikania. Hodnotiaca komisia sledovala aktívnu spoluprácu s mimovládnymi organizáciami na verejnoprospešných projektoch. Ich cieľom mal byť rozvoj komunity, vzdelávanie, ochrana ľudských práv, životného prostredia, zdravia, sociálna pomoc, ako aj ochrana kultúrnych pamiatok a tradícií.

Filantropia ANASOFT-u

Firme ANASOFT APR sú spoločensky zodpovedné investície a darcovstvo dlhodobo dôverne známe.
Zámery a ciele firmy sa dajú najlepšie vystihnúť vnútrofiremnou politikou. Svoj najcennejší kapitál – zamestnancov – podporuje vylepšovaním pracovného prostredia, rozvíjaním relaxačných aktivít (MDD, ANAfitdeň, Mikuláš, lyžovačka) a ústretovosťou voči zamestnaným rodičom.

Tieto aktivity úzko súvisia so spoluprácou so združeniami (Únia materských centier) a nadáciami orientovanými na deti a mladých ľudí (NDS, Úsmev ako dar), či priamo s konkrétnymi zdravotníckymi zariadeniami a nemocnicami (Kardiocentrum Detskej fakultnej nemocnice na Kramároch). Pridŕžanie sa etických hodnôt a transparentrné rozvíjanie obchodných činností sú pre zamestnancov prirodzeným pravidlom zakotveným aj v etickom kódexe spoločnosti.

Filantropické aktivity vníma vedenie a zamestnanci Anasoftu ako vnútornú potrebu a dlhodobú stratégiu. Dôvera a stotožnenie sa s firemnými hodnotami sú základnými princípmi fungovania spoločnosti a odrážajú sa v nízkej fluktuácii zamestnancov.
„Nielenže vyvolávajú priaznivé ohlasy v treťom sektore, ale dodávajú aj našim zamestnanom pocit spolupatričnosti a hrdosti na firmu,“ hovorí prezident firmy Michal Hrabovec.
Najľahšie preukázateľným benefitom zodpovednosti podnikania je samotný rast firmy a jej pozitívny imidž. 

Späť na novinky